ИКЕА внедряет виртуальную реальность в процесс найма с помощью игры «Сотрудник»
Мебельный гигант IKEA переворачивает процесс найма, запустив игру в виртуальной реальности под названием «Co-Worker Game» на игровой платформе Roblox. Игра, запланированная к запуску 24 июня, предоставит игрокам увлекательный опыт работы в виртуальной вселенной IKEA.
Проходящим уникальный опыт, IKEA будет нанимать реальных людей для работы внутри игры, предлагая им ставку в размере £13.15 / €14.80 в час — эквивалентно $14.31 / $16.10 в американских долларах. Это соответствует реальной живой ставке Фонда Живой Зарплаты. Виртуальные сотрудники будут помогать покупателям, исследовать различные отделы и даже подавать иконические фрикадельки IKEA.
Для участия в виртуальных позициях соискатели должны быть не моложе 18 лет и проживать в Лондоне. IKEA в настоящее время принимает заявки до 16 июня, с виртуальными собеседованиями запланированными с 14 по 18 июня. Успешные кандидаты получат оплату за проведенное время в игре, так как IKEA стремится продемонстрировать своё стремление предложить уникальные карьерные возможности.
Даррен Тэйлор, менеджер по персоналу и культуре в IKEA Великобритании и Ирландии, выразил радость от того, что они стали первым брендом, запустившим оплачиваемую работу на Roblox. Он подчеркнул философию IKEA, позволяющую соучастникам менять роли, переходить из отдела в отдел и развиваться в любом направлении, которое они выберут, как в игре, так и в реальном мире.
Этот инновационный подход к найму демонстрирует готовность IKEA принять технологии и изучить новые способы привлечения и вовлечения потенциальных сотрудников. Воспользовавшись популярностью платформ виртуальной реальности, таких как Roblox, IKEA стремится создать более интерактивный и увлекательный опыт набора персонала, показывая динамичное и гибкое развитие карьеры компании.
Для тех, кто заинтересован в подаче заявки, дополнительная информация может быть найдена здесь.
Вот несколько дополнительных фактов, вопросов, вызовов, а также преимуществ и недостатков, связанных с темой:
Дополнительные факты:
— Игра «Co-Worker Game» на Roblox является частью более широкой кампании «Родилась новая работа» от IKEA, направленной на продвижение разнообразных карьерных возможностей, доступных в компании.
— Виртуальные позиции в игре будут включать в себя обслуживание клиентов, исследование различных отделов и обслуживание знаменитых фрикаделек IKEA.
— Решение IKEA предложить такую же ставку, как и реальную живую зарплату Фонда Живой Зарплаты, демонстрирует её стремление к справедливым практикам занятости.
Важные вопросы и ответы:
1. Как соискатели могут подать заявку на виртуальные позиции?
— Соискатели могут подать заявку на виртуальные позиции через ссылку для подачи заявки, предоставленную IKEA.
2. Каковы критерии для участия в виртуальных позициях?
— Соискатели должны быть не моложе 18 лет и проживать в Лондоне, чтобы быть признанными участниками виртуальных позиций.
Основные вызовы или контроверзии:
1. Справедливость и равноправие: Могут возникнуть опасения относительно того, предоставляют ли виртуальные позиции тот же уровень возможностей и справедливости, что и традиционные процессы найма. Критики могут аргументировать, что виртуальные позиции могут исключить определенные лица, не имеющие доступа к необходимым технологиям или навыкам.
2. Эффективность виртуального найма: Хотя виртуальная реальность может усилить опыт поиска кандидатов, могут возникнуть вопросы относительно эффективности этого подхода в отборе правильных кандидатов. Критики могут утверждать, что виртуальные интервью и геймплей не могут адекватно оценить навыки и качества, необходимые для работы в реальном мире.
Преимущества:
1. Улучшенный опыт найма: Виртуальная реальность может предоставить более интерактивный и увлекательный опыт потенциальным сотрудникам, показывая культуру компании и рабочую среду уникальным образом.
2. Географическая гибкость: Предложив виртуальные позиции, IKEA может привлечь потенциальных сотрудников из любого места, не ограничиваясь только жителями Лондона. Это может расширить пул талантов и предоставить возможности для тех, кто ранее не мог физически получить доступ к работе.
Предложенные Связанные Ссылки:
— Официальный сайт IKEA
The source of the article is from the blog yanoticias.es