Annabelle Stephenson
V prekvapivom zvrate udalostí sa populárna herná značka Call of Duty stretla so výrazným znížením počtu zamestnancov. Napriek finančnému úspechu série sa zdá, že ani zamestnanci pracujúci na najziskovejších projektoch nie sú chránení pred korporátnym zmenšovaním.
Nedávno Microsoft oznámil takmer 9% redukciu v hernom oddelení, čo malo za následok prepúšťanie takmer 2000 zamestnancov z firiem ako Activision Blizzard, ZeniMax a Xbox. Medzi postihnutými boli aj jednotlivci pracujúci na Call of Duty, jednej z najväčších a najziskovejších značiek odvetvia. Tento prípad slúži ako ostrá pripomienka, že nikto, ani tí, ktorí sa zúčastňujú takejto ziskovej podnikateľskej činnosti, nie je v bezpečí, keď korporácie robia „ťažké rozhodnutia“ týkajúce sa zníženia počtu zamestnancov.
Sociálne médiá, ako LinkedIn a Twitter, sa zavalili správami od bývalých vývojárov Call of Duty, ktorí sa rozlúčili so svojimi pracovnými miestami. Austin O’Brien, manažér komunity v Raven Software, oznámil svoj odchod po troch rokoch práce na Warzone. Ethan Pflugh, environmentálny umelec vo firme Sledgehammer Games, tiež stratil svoju prácu po troch rokoch v štúdiu. Predstavitelia Sledgehammer Games, dizajnér systému Brad Dallaire a manažér zabezpečenia kvality, sa tiež ocitli bez práce. Údajne bola nová IT oddelenie v Infinity Ward zredukovaná len na jedinú osobu. Dokonca ani zamestnanci High Moon Studios, dcérskej spoločnosti Activision, ktorá spolupracovala na Call of Duty a Destiny, sa nenachádzali medzi týmito prepúšťanými. Je to naozaj tragédia.
Presné údaje o rozsahu týchto redukcií je ťažké určiť, avšak správy naznačujú, že sú rozsiahle. Interná správa získaná IGN, napísaná riaditeľom Xboxu Philom Spencerom, spomínala „bolestivé rozhodnutie“ prepustiť približne 1900 jednotlivcov z pracovného súboru 22 000 ľudí. Avšak správa tiež zaručovala, že postihnutí dostanú odškodnenie v súlade s miestnymi predpismi a zdôrazňovala angažovanosť spoločnosti v „tvorbe viac hier pre väčší počet hráčov po celom svete“. ABK Workers Alliance, skupina organizovaných zamestnancov spoločnosti Activision Blizzard King, vyjadrila svoju nespokojnosť s touto situáciou a prisľúbila, že „budú aj naďalej spolupracovať na podpore a ochrane našich súčasných a bývalých kolegov“.
Náhla strata práce pre týchto jednotlivcov je nepochybne bolestivá. Je iba začiatok roka a už približne 6000 ľudí bolo postihnutých. Radi by sme verili tomu, že platí úslovie „predtým ako sa veci zlepšia, musia sa zhoršiť“, ale keď aj vývojári Call of Duty sú neistí ohľadom svojej pracovnej istoty, je ťažké si predstaviť okamžité zlepšenie.
Často kladené otázky (FAQ) o prepúšťaní v hernom priemysle:
Q: Ako to, že Call of Duty, taký úspešný projekt, zažíva redukcie zamestnancov?
A: Aj keď je Call of Duty rentabilnou značkou, korporácie často prijímajú rozhodnutia o redukcii zamestnancov vo svojom snažení zlepšovať finančnú výkonnosť.
Q: Je to prekvapenie pre herný priemysel?
A: Aj keď prepúšťania nie sú nezvyčajné v priemysle, prekvapuje vidieť zníženie počtu zamestnancov v rámci takého populárneho projektu.
Q: Aké sú následky pre bývalých zamestnancov?
A: Stratou práce siahajúcej od základných pracovných miest až po dlhoročné pozície sa postihnutí zamestnanci musia vyrovnať s finančnou neistotou a hľadaním nových príležitostí.
Q: Existuje nejaká podpora pre prepustených zamestnancov?
A: Niekedy sa nachádza podpora v rámci firemných politík pre prepustených zamestnancov, ako je napríklad finančné odškodnenie a pomoc pri hľadaní nových pracovných miest.
[SOURCE: IGN.com](https://www.ign.com/articles/microsoft-layoff-zeni-max-activision-xbox-studios)
The source of the article is from the blog enp.gr
