Pokémon: Posvečenost raznolikosti in vključevanju

The Pokémon Company je nedavno sprožil zanimanje z objavo novo ustvarjene vloge za direktorja enotnosti, pooblaščanja in socialne odgovornosti v Bellevueu, Washington. Čeprav se je soočal s nekaj odporom zaradi domnevnega podpiranja pristranskih postopkov zaposlovanja, je očitno, da se Pokémon trdno trudi negovati atmosfero ustvarjalnosti, vključevanja in enotnosti.

V tej inovativni vlogi bo direktor ključen pri oblikovanju in izvajanju strategij in shem, usmerjenih v spodbujanje enotnosti, pooblaščanja in vključevanja v celotni organizaciji. To vključuje oblikovanje vključenosti zaposlenih, pridobivanje talentov, upravljanje s talenti, angažiranje skupnosti skozi dobrodelne akcije in izkoriščanje tržnih priložnosti. Imenovanec bo neposredno poročal podpredsedniku in glavnemu uradniku za enotnost, pooblaščanje in vključenost ter bo nadzoroval ekipo za enotnost, pooblaščanje in vključevanje.

Pokopavši se v Pokémonovo poslanstvo spodbujanja raznolikosti in vključevanja, je podjetje leta 2022 obljubilo nameniti obsežnih 25 milijonov dolarjev za promocijo različnih agencij, osredotočenih na mlade in socialno pravičnost. Poleg tega tvorba različnih zavezništev zaposlenih, kot so koalicija Pokémon Unity, Pokémon Kinship, Prism Alliance, Warriors of Pokémon in TPCi Guardians, priča o podpornem in oživljajočem okolju za zaposlene različnih ozadij in identitet.

Medtem ko so Pokémonovi koraki v vključevanju pridobili priznanje, so se pojavili določeni nesporazumi. Nedavni izdaji iger Pokémon Crimson in Amethyst sta bili deležni kritik zaradi izpustitve izbire kril za ženske like in predstavitve spornih likov, ki niso igrivi. Vendar pa je bistveno poudariti, da ti občasni dogodki ne zatemnjujejo podjetjeve obljube glede raznolikosti in vključevanja.

V bistvu oglas za delovno mesto The Pokémon Company za direktorja enotnosti, pooblaščanja in socialne odgovornosti odraža njihovo zavezo do negovanja konstruktivnega in vključujočega delovnega okolja. Z lastnimi ukrepi in zavezništvom zaposlenih se trudijo osvežiti zaposlene iz marginaliziranih skupnosti in hkrati spodbujati občutek pripadnosti. Pokémonova trdna predanost raznolikosti in vključevanju stoji kot svetilnik za druge organizacije, ki si prizadevajo graditi bolj celovito prihodnost.