Arthur Herring
Microsoft se pripravlja na zmanjšanje števila delovnih mest za 650 položajev znotraj svoje divizije Xbox, kar predstavlja tretji krog odpuščanj v letu 2023. Ta odpuščanja prihajajo, saj tehnološki velikan želi obvladati stroške in učinkovito integrirati svojo nedavno pridobitev Activision Blizzard v vrednosti 69 milijard dolarjev. Po poročilih se je sektor iger soočil s številnimi odpuščanji, zapiranjem studiev in odpovedmi projektov, predvsem zaradi upada potrošnje po vrhuncu dejavnosti v igrah med pandemijo.
Nedavna odpuščanja bodo predvsem vplivala na korporativne in podporne vloge. Phil Spencer, vodja Xboxa, je v komunikaciji z zaposlenimi zagotovil, da ne bodo odpovedana nobena igranja, konzole ali druge izkušnje, prav tako ne bodo zaprti nobeni studii zaradi teh sprememb.
Microsoft je lani dokončal pridobitev Activision Blizzard, kar je močno okrepilo njegovo pozicijo v industriji iger. Dogovor je vključil priljubljene franšize, kot je “Call of Duty”, kar mu omogoča učinkovitejše konkuriranje z industrijskim voditeljem Sony.
Na začetku tega leta je Microsoft napovedal odpuščanja 1.900 zaposlenih, kar je vključevalo osebje iz Activision Blizzard in Xboxa. Poleg tega je podjetje v maju zaprlo več gaming studiev, vključno z Arkane Austin. Ko se industrija razvija, so organizacije, kot je Newzoo, prilagodile svoje napovedi rasti za globalni trg video iger, kar kaže na prihodnje izzive, zlasti ob trenutnih slabih prodajnih rezultatih konzol.
Dejstva, povezana z odpuščanji v diviziji Xbox podjetja Microsoft:
– Celotna industrija iger doživlja obdobje krčenja, pri čemer so tudi številna pomembna podjetja, vključno z Electronic Arts in Ubisoftom, napovedala odpuščanja in prestrukturiranje kot odgovor na spreminjajoče se tržne razmere.
– Prehod od pandemijskega vrhunca iger je privedel do ponovne ocene poslovnih strategij po sektorju, mnoge družbe pa se zdaj osredotočajo na dobiček namesto rasti.
– Rastoče tehnologije, kot so igranje v oblaku in obogatena resničnost, vplivajo na investicijske odločitve in bi lahko preoblikovale prihodnje potrebe po delovni sili v industriji iger.
– Integracija Activision Blizzard v Microsoftov ekosistem bi lahko privedla do priložnosti za večje medplatformno igranje in strategije monetizacije v igrah, ki bi lahko spremenile potrebo po vlogah v podpornih in korporativnih funkcijah.
Pomembna vprašanja in odgovori:
1. Kateri so glavni razlogi za odpuščanja v diviziji Xbox?
– Odpuščanja so predvsem usmerjena v obvladovanje stroškov in učinkovito integracijo pridobitve Activision Blizzard ob upadu potrošnje na trgu iger.
2. Kakšen je vpliv teh zmanjšanj delovnih mest na razvoj iger?
– Phil Spencer je zagotavljal, da razvoj obstoječih iger, konzol in izkušenj ne bo negativno prizadet zaradi teh odpuščanj; vendar se lahko osredotočenost premakne proti manjšemu številu, bolj strateškim projektom.
3. Kako to sovpada z Microsoftovo splošno poslovno strategijo?
– Odpuščanja so del širše strategije za poenostavitev delovanja in preusmerjanje virov v ključne projekte, zlasti za izboljšanje konkurenčnega položaja proti rivalom, kot je Sony.
Ključni izzivi ali polemike:
– Neprestana odpuščanja lahko povzročijo skrbi glede varnosti zaposlitve med preostalimi zaposlenimi, kar vpliva na moralo in produktivnost.
– Potencialni dolgotrajni učinki na kakovost in količino iger bi lahko povzročili nezadovoljstvo potrošnikov, če bi zmanjšanja delovne sile vplivala na prihodnje naslove.
– Ko se studii zapirajo in projekti odpovedujejo, se lahko spreminja konkurenčno okolje, kar lahko vzbudi vprašanja o tržnih dinamikah in izbiri potrošnikov v sektorju iger.
Prednosti in slabosti:
– Prednosti:
– Poenostavitev poslovanja lahko privede do večje učinkovitosti in bolj osredotočenega pristopa k projektom z visokim vplivom.
– Zmanjšanje stroškov bi lahko izboljšalo finančne rezultate in zaupanje delničarjev, zlasti v težkih tržnih razmerah.
– Konsolidacija virov bi lahko izboljšala integracijo novih tehnologij in izkušenj v igranju za potrošnike.
– Slabosti:
– Odpustitve lahko privedejo do izgube izkušenih talentov, kar lahko vpliva na ustvarjalni razvoj in inovacije znotraj divizije.
– Percepcija nestabilnosti bi lahko odvrnila potencialne prihodnje zaposlitve ali partnerstva, saj je industrija iger visoko sodelovalna.
– Zmanjšan obseg delovne sile lahko dodatno obremenjuje preostale zaposlene, kar privede do izgorelosti in nadaljnjih odhodov.
Predlagane povezave:
Uradna stran Microsoft
Uradna stran Xbox
Uradna stran Activision Blizzard
GamesIndustry.biz
