Frank McDougall
V nedavni novici je Microsoft napovedal pomembne odpuste znotraj svoje igralne divizije, ki vplivajo na približno 650 zaposlenih. Ta odločitev je prišla po prejšnjih odpisih, ki so vplivali na 1.900 delovnih mest, in je sledila zaprtju več igralnih studiov. Vodja Xbox-a, Phil Spencer, je te novice sporočil v notranjem memu, pri čemer je poudaril, da so ti odpusti povezani z nenehnim prevzemom Activision Blizzard in ne bodo motili nobenih iger ali obstoječih storitev, ki jih ponuja podjetje.
Ob teh odpustih je Microsoft sprejel tudi previdnostne ukrepe glede svojih komunikacijskih strategij. Poročila kažejo, da je podjetje svetovalo svoji ekipi za družbena omrežja Xbox, naj ustavi vse načrtovane objave. Ta poteza se zdi odgovor na prejšnji odpor, ki se je pojavil, ko je podjetje predstavilo nov model kontrolerja takoj po napovedi odpustov. Odločitev o lansiranju Fire Vapour Special Edition kontrolerja z geslom “Feel the burn” je naletela na kritiko zaradi neprijetnega časovnega usklajevanja, saj je sovpadala z zaprtjem več studiov.
Po javnem in notranjem nasprotovanju je Microsoft sklenil, da bo pregledal geslo kontrolerja. Ta dogodek odraža zavedanje podjetja o občutljivosti glede odpustov in vplivu njihovih napovedi tako na zaposlene kot na oboževalce. Medtem ko Microsoft prehaja skozi te spremembe, ostaja osredotočen na omilitev učinkov svoje prestrukturiranja na svojo delovno silo in skupnost.
Dodatna pomembna dejstva:
1. Vpliv na industrijo: Igralna industrija doživlja obsežno konsolidacijo, saj večja podjetja pridobivajo manjše studije, kar lahko vodi tako do rasti delovnih mest na nekaterih področjih kot tudi do odpisov na drugih, ko se studiji usklajujejo z novimi korporativnimi strategijami.
2. Tržni trendi: Povpraševanje po digitalnih igrah in spletnih storitvah narašča, kar podjetja, kot je Microsoft, prisili, da prilagajajo svojo delovno silo novim prioritetam, kot so oblačne igre in storitve na osnovi naročnine.
3. Dejanja konkurentov: Druge velike igralne družbe, kot sta Sony in Electronic Arts, so prav tako napovedale odpuste ali prestrukturiranje v zadnjem času, kar kaže na širši trend v industriji.
4. Pravne in regulativne preiskave: Prevzem Activision Blizzard s strani Microsofta je v pregledih pri regulativnih organih, kar lahko vpliva na operativne strategije podjetja in prihodnje odločitve glede zaposlovanja.
5. Občutki zaposlenih: Odpusti pogosto vodijo do zmanjšanja morala med preostalimi zaposlenimi, kar lahko vpliva na produktivnost in kulturo podjetja.
Ključna vprašanja in odgovori:
1. Kaj je sprožilo odpuste v Microsoftovi igralni diviziji?
– Odpusti so bili predvsem posledica nenehnega prevzema Activision Blizzard in potrebe po uskladitvi virov znotraj podjetja.
2. Kako to vpliva na razvoj iger?
– Po besedah Phila Spencerja odpusti ne bodo vplivali na nobene trenutne igre ali storitve, vendar so dolgotrajni učinki na projektno zaposlovanje morda še nevidni, ko se prevzem zaključi.
3. Kakšen je bil odziv zaposlenih in analitikov v industriji?
– Odziv je bil mešan, nekateri zaposleni so izrazili zaskrbljenost glede varnosti zaposlitve, drugi pa so kritizirali časovno usklajevanje novih proizvodov ob odpustih. Analitiki z zanimanjem spremljajo, kako te spremembe vplivajo na konkurenčne možnosti Microsofta na trgu iger.
Ključni izzivi ali polemike:
– Krizne situacije v odnosih z javnostmi: Odpor zaradi lansiranja novega kontrolerja poudarja, kako sta časovno usklajevanje in sporočanje ključna pri ohranjanju pozitivne javne podobe, še posebej med odpusti.
– Moral zaposlenih: Pogosti odpusti lahko vodijo v nizko moralo in toksično kulturo delovnega mesta, kar bi lahko negativno vplivalo na produktivnost in inovacije v igralni diviziji.
Prednosti in slabosti:
– Prednosti:
– Poenostavitev delovanja lahko pomaga Microsoftu osredotočiti se na strateške pobude, kot so izboljšanje zmogljivosti razvoja iger in prednost novih tehnologij.
– Ponovna razporeditev virov morda omogoči učinkovitejše dokončanje projektov in izboljšano donosnost.
– Slabosti:
– Odpusti lahko povzročijo izgubo talentov in institucionalnega znanja, kar lahko ovirajo prihodnje ustvarjalne projekte.
– Negativna javna percepcija, ki izhaja iz odpustov, lahko škoduje blagovni znamki Microsoft in vpliva na zaupanje potrošnikov.
