Annabelle Stephenson
Kompanija Pokémon nedavno je privukla pažnju najavom novog radnog mesta za Direktora za jedinstvo, osnaživanje i društvenu odgovornost u Belvjuu, Vašington. Iako su se suočili s određenim kritikama zbog navodnog podržavanja pristrasnih postupaka zapošljavanja, očigledno je da Pokémon odlučno neguje atmosferu kreativnosti, inkluzivnosti i jedinstva.
U ovoj revolucionarnoj poziciji, Direktor će biti od suštinskog značaja za osmišljavanje i sprovođenje strategija i šema usmerenih na podsticanje jedinstva, osnaživanja i inkluzije širom organizacije. To obuhvata oblikovanje uključenosti zaposlenih, regrutovanje talenata, upravljanje talentima, angažovanje zajednice putem dobrotvornih dela i iskorišćavanje tržišnih prilika. Imenovani će direktno izveštavati potpredsedniku i glavnom časniku za jedinstvo, osnaživanje i inkluziju i nadzirati tim za jedinstvo, osnaživanje i inkluziju.
Zaronivši dublje u predanost Pokémon-a promovisanju raznolikosti i inkluzije, kompanija je obećala da će tokom 2022. godine alokovati značajnih 25 miliona dolara za podršku različitim agencijama koje se fokusiraju na mlade i socijalnu pravičnost. Osim toga, formiranje različitih saveza zaposlenih poput Koalicije jedinstva Pokémon-a, Srodstvo Pokémon-a, Saveza prizma, Ratnika Pokémon-a i Čuvara TPCi svedoče o podržavajućem i osvežavajućem okruženju za zaposlene različitih pozadina i identiteta.
Iako su koraci Pokémon-a ka inkluzivnosti dobili pohvale, određeni nesklad je isplivao. Nedavni izlasci igara Pokémon Crimson i Amethyst privukli su kritike zbog izostavljanja izbora suknji za ženske likove i predstavljanja kontroverznih likova koji se ne mogu igrati. Ipak, važno je naglasiti da ovi sporadični događaji ne zasenjuju ukupno obećanje kompanije o raznolikosti i inkluziji.
U suštini, oglasi za posao kompanije Pokémon koji traže Direktora za jedinstvo, osnaživanje i društvenu odgovornost odražavaju njihovu predanost negovanju konstruktivnog i inkluzivnog radnog mesta. Putem svojih inicijativa i saveza zaposlenih, teže oživljavanju zaposlenih iz marginalizovanih zajednica dok neguju osećaj pripadnosti. Nesumnjivo, Pokémon-ova neograničena posvećenost raznolikosti i inkluziji stoji kao svetionik za druge organizacije koje teže izgradnji sveobuhvatne budućnosti.
Često Postavljana Pitanja (FAQ)
The source of the article is from the blog lokale-komercyjne.pl
