Frank McDougall
U nedavnom razvoju događaja, Microsoft je najavio značajne otkaze u svojoj gaming diviziji, što utiče na približno 650 zaposlenih. Ova odluka dolazi nakon prethodnih otkaza koji su pogodili 1.900 pozicija i nakon zatvaranja različitih studija za video igre. Šef Xbox-a, Phil Spencer, je ovu informaciju podelio putem unutrašnje poruke, naglašavajući da su ovi otkazi povezani sa tekućom akvizicijom Activision Blizzard i da neće ometati nijednu igru ili postojeće usluge koje kompanija pruža.
Usred ovih otkaza, Microsoft je takođe preduzeo mere predostrožnosti u svojim komunikacionim strategijama. Izveštaji ukazuju da je kompanija savetovala svoj Xbox tim za društvene medije da obustavi sve planirane objave. Ovaj potez izgleda da je reakcija na prethodni potpuni povratak mišljenja koji se dogodio kada je kompanija predstavila novi model kontrolera ubrzo nakon najavljivanja otkaza. Odluka da se lansira Fire Vapour Special Edition kontroler sa sloganom “Feel the burn” naišla je na kritike zbog lošeg tajminga, jer se poklopila sa zatvaranjem više studija.
Nakon javne i unutrašnje reakcije, Microsoft je odlučio da prepravi slogan kontrolera. Ovaj incident odražava svest kompanije o osetljivosti oko otkaza i uticaju njihovih najava na zaposlene i obožavaoce. Dok Microsoft navigira kroz ove promene, fokus ostaje na ublažavanju efekata restrukturiranja na njegovu radnu snagu i zajednicu.
Dodatne relevantne činjenice:
1. Uticaj na industriju: Industrija video igara doživljava široku konsolidaciju, sa velikim kompanijama koje akviziraju manje studije, što može dovesti do rasta zaposlenosti na određenim mestima, ali i smanjenja na drugima kako se studiji usklađuju sa novim korporativnim strategijama.
2. Tržišni trendovi: Potražnja za digitalnim igrama i online uslugama raste, što primorava kompanije poput Microsoft-a da prilagode svoju radnu snagu novim prioritetima, kao što su cloud gaming i usluge zasnovane na pretplati.
3. Akcije konkurenata: Druge velike gaming kompanije, kao što su Sony i Electronic Arts, takođe su najavile otkaze ili restrukturiranje u poslednje vreme, što ukazuje na širi trend u industriji.
4. Pravna i regulatorna ispitivanja: Akvizicija Activision Blizzard od strane Microsoft-a je pod revizijom regulatornih tela, što može uticati na operativne strategije kompanije i buduće odluke o zapošljavanju.
5. Sentiment zaposlenih: Otkazi često dovode do smanjenja morala među preostalim zaposlenima, što može uticati na produktivnost i kulturu kompanije.
Ključna pitanja i odgovori:
1. Šta je izazvalo otkaze u Microsoft’s gaming diviziji?
– Otkazi su primarno vođeni tekućom akvizicijom Activision Blizzard i potrebom za usklađivanjem resursa unutar kompanije.
2. Kako ovo utiče na trenutni razvoj igara?
– Prema rečima Phila Spencera, otkazi neće uticati na nijednu trenutnu igru ili uslugu, ali dugoročni efekti na osoblje projekta mogu ostati nejasni kada akvizicija završi.
3. Koja je reakcija zaposlenih i analitičara iz industrije?
– Reakcija je bila mešovita, sa nekim zaposlenima koji su izrazili zabrinutost zbog sigurnosti posla i drugima koji su kritikovali tajming novih najava proizvoda zajedno sa otkazima. Analitičari pažljivo prate kako ove promene utiču na konkurentsku poziciju Microsoft-a na tržištu igara.
Ključni izazovi ili kontroverze:
– Krizne situacije u javnim odnosima: Odbacivanje nakon lansiranja novog kontrolera ističe kako su tajming i poruka ključni u očuvanju pozitivnog imidža javnosti, posebno tokom otkaza.
– Moral zaposlenih: Česti otkazi mogu dovesti do niskog morala i toksične radne kulture, što može negativno uticati na produktivnost i inovacije unutar gaming divizije.
Prednosti i nedostaci:
– Prednosti:
– Urađivanje operacija može pomoći Microsoft-u da se fokusira na strateške inicijative, kao što su poboljšanje sposobnosti razvoja igara i prioritizacija novih tehnologija.
– Preusmeravanje resursa može omogućiti efikasnije završavanje projekata i poboljšanu profitabilnost.
– Nedostaci:
– Otkazi mogu dovesti do gubitka talenta i institucionalnog znanja, što može ometati buduće kreativne projekte.
– Negativna percepcija javnosti usled otkaza može oštetiti Microsoft-ov brand i uticati na poverenje potrošača.
