Activision Blizzard, Mobil Bölümünde Yeni İşten Çıkarmaları Duyurdu
Activision Blizzard Inc., önemli bir yapılandırma hamlesi olarak, California’daki mobil oyun sektöründe yaklaşık 400 çalışanını işten çıkarmayı planlıyor. Bu karar, şirketin Microsoft Corp. ile tamamladığı, değeri 75.4 milyar dolar olan birleşmenin ardından operatif fazlalıkları gündeme getirmesiyle alındı.
İşten çıkarmalar, California İstihdam Geliştirme Departmanı’na yapılan resmi başvurularda açıklandı ve Novato ile Foster City’den başlayarak Irvine gibi güney bölgelerine kadar uzanan çeşitli lokasyonlarda etkisini gösterecek. Bu azaltım, Activision’ın geçtiğimiz yıl içinde zaten ortadan kaldırdığı 1,000’den fazla işe ekleniyor.
Kesintilerin büyük bir kısmı, Irvine’daki Blizzard Entertainment’ta gerçekleşecek ve muhasebeciler, yazılım mühendisleri, insan kaynakları personeli, oyun tasarımcıları ve üreticileri gibi çeşitli roller etkilenecek. Bazı üst düzey pozisyonlar da bu durumdan etkilenecek. Şirketin insan kaynakları müdürü, bu işten çıkarmaların daha önce yapılan iş gücü azaltmalarıyla uyumlu olduğunu belirtti.
Bir Activision Blizzard yetkilisi, bu duyuruyu doğrulayarak, işten çıkarmaların, birleşme sonrasında operasyonları daha verimli hale getirme çabalarının bir parçası olduğunu vurguladı. Şirket destek ve oyun ekiplerinde, özellikle Call of Duty: Warzone ve World of Warcraft gibi popüler başlıkların mobil adaptasyonlarına odaklanan birçok rol de sonlandırılacak.
Bu işten çıkarmalar, 11 Ekim’de başlayacak ve yıl sonuna kadar tamamlanması bekleniyor. Büyük ölçekli işten çıkarmalar için zorunlu yasal bildirimlere uyulacak.
İş Yeri Yeniden Yapılandırılması: İpuçları, Hayat Hack’leri ve İlginç Bilgiler
Aktivision Blizzard’daki son işten çıkarmalar gibi önemli şirket yeniden yapılandırmaları dönemlerinde, değişiklikleri etkili bir şekilde yönetmek büyük önem taşır. Bilgili ve güçlenmiş durumda kalmanıza yardımcı olacak bazı değerli ipuçları, hayat hack’leri ve ilginç bilgiler:
1. Ağ Oluşumunu Benimseyin
Ağ oluşturma, işten çıkarmalar veya iş yeri değişiklikleri sırasında son derece değerli bir araç olabilir. Eski meslektaşlarınızla yeniden bağlantı kurun, sektörel etkinliklere katılın veya LinkedIn gibi çevrimiçi platformlara katılarak ilişkiler geliştirip yeni fırsatları keşfedin.
2. Özgeçmişinizi ve Portföyünüzü Güncelleyin
Hızla değişen iş piyasasında, güncel bir özgeçmişe sahip olmak şarttır. Özgeçmişinizi aradığınız işleri yansıtan ilgili becerileri ve deneyimleri vurgulamak için özelleştirin. Özellikle yaratıcı bir alandaysanız, projelerinizi sergileyen bir portföy oluşturmayı düşünün.
3. Çalışan Destek Programlarını (EAP) Kullanın
Birçok şirket, iş kaybı yaşayan çalışanlar için danışma, iş arama yardımı ve finansal danışmanlık gibi kaynaklar sunan EAP’ler sağlar. Bu hizmetleri geçiş dönemlerinde kullanmaktan çekinmeyin.
4. Serbest Çalışmayı veya Sözleşmeli Çalışmayı Düşünün
Tam zamanlı bir pozisyon hemen mevcut değilse, serbest çalışma iyi bir alternatif olabilir. Bu, esneklik sağlar ve gelir elde etmenizi kolaylaştırır. Upwork ve Freelancer gibi web siteleri, çeşitli alanlarda iş bulma seçenekleri sunar.
5. Öğrenmeye Devam Edin
Değişikliklere uyum sağlamak sürekli öğrenmeyi gerektirir. Yeteneklerinizi geliştirmek için çevrimiçi kurslar veya atölyelere katılın; bu, sizi iş piyasasında daha rekabetçi bir aday yapacaktır. Coursera ve Udemy gibi platformlar, keşfedilecek geniş bir konu yelpazesi sunar.
6. Sektör Trendlerinden Haberdar Olun
Sektörel değişimlerin farkında olmak, yaklaşan değişiklikler ve fırsatlar için hazırlıklı olmanızı sağlayabilir. Sektör haber bültenlerine abone olun veya kariyerinizi etkileyebilecek trendler hakkında güncel kalabilmek için ilgili blogları takip edin.
7. Kendinize Dikkat Edin
İş kaybı ve işyeri geçişleri stresli olabilir. Egzersiz, meditasyon veya sizi rahatlatan hobiler gibi iyi olmayı teşvik eden aktivitelerle öz bakımınızı önceliklendirin.
İlginç Bilgi: Gig Ekonomisi Yükseliyor
Son istatistikler, ABD işgücünün neredeyse %36’sının gig ekonomisinde yer aldığını göstermektedir. Bu trend, daha esnek iş fırsatlarına doğru bir kayışı işaret eder; bu, işten çıkarılanlar için geçerli bir yol olabilir.
İlginç Bilgi: Microsoft ve Oyun
Microsoft’un Activision Blizzard’ı satın almasıyla, şirket şimdi tarihin en ikonik oyun serilerinin bazılarının sahibidir. Bu birleşme, mobil oyunu geliştirmek, genişleme fırsatlarını artırmak ve daha geniş bir kitleye erişimi sağlamak amacı taşımaktadır.
Kariyer gelişimi ve oyun endüstrisindeki trendler hakkında daha fazla kaynak için lütfen Activision Blizzardı ziyaret edin.
Yapılandırma sürecinde proaktif ve uyumlu kalmak, değişiklikleri daha etkili bir şekilde yönetmenizi sağlar ve gelecekteki başarılar için kendinizi konumlandırmanıza yardımcı olur.
The source of the article is from the blog rugbynews.at