Frank McDougall
Oyun geliştirici Game Freak, yaklaşan istihdam kampanyalarında açığa çıkardığı üzere önemli bir genişleme planı yapmayı planlıyor. Japon şirket, ay sonunda geniş bir pozisyon açığını doldurmak için bir kampanya düzenlemeyi planlıyor. Toplamda programlama, tasarım, sanat ve daha fazlasını içeren çeşitli disiplinleri içeren 37 pozisyona eleman almayı hedefliyor.
Pozisyonların çoğu Pokemon oyunlarının geliştirilmesine odaklanırken, bazıları yeni iç piyasa ve araştırma geliştirmeye de adanmış olacak. Bu istihdam kampanyası, Game Freak’in Pokémon Scarlet ve Violet’in 2022’de serbest bırakılması sırasında yaşanan teknik sorunlardan kaçınmak için adımlar attığını önceki duyuru sonrasında gerçekleşiyor.
Önemli bir not olarak, tüm pozisyonların kalıcı roller olmadığını, birkaçının sözleşmeye dayalı olduğunu belirtmek önemlidir. Game Freak şu anda 207 çalışana sahip, bu nedenle 37 yeni rol eklemek studionun yaklaşık %18 büyümesini temsil eder.
Genişleme talebi şaşırtıcı değil, özellikle Nintendo Switch’in halefinin duyurusunun ve piyasaya sürülmesinin yaklaşmasıyla. Yeni konsolun 4K’yı destekleyeceği yönündeki söylentilerle, Switch başlıkları geliştiren stüdyolar daha karmaşık geliştirme süreçlerine hazırlanıyor.
Açık pozisyonların tam listesi, planlayıcılar, ses planlayıcılar, karakter ve arka plan modelleyiciler, kesme sahne tasarımcıları, aydınlatma sanatçıları, hareket tasarımcıları, UI programcıları, oyun programcıları, altyapı mühendisleri ve daha fazlası gibi çeşitli rolleri içerir.
Game Freak’in istihdam kampanyası, sadık hayran kitlesine heyecan verici ve sürükleyici oyun deneyimleri sunmaya devam ettikçe büyüme ve yenilik konusundaki taahhüdünü gösterir.
Ek bilgiler:
– Game Freak, Pokemon serisi video oyunlarını geliştirmesiyle tanınır. Franchising’in 1996’daki başlangıcından bu yana ana Pokemon oyununun her geliştirilme aşamasında yer almışlardır.
– Şirket, 1989 yılında Satoshi Tajiri ve Ken Sugimori tarafından kurulmuştur.
– Game Freak, Tokyo, Japonya merkezlidir.
– Oyun geliştirme dışında, Game Freak ayrıca kendi oyunlarını Japonya’da yayınlamaktadır.
– Pokemon franchising, milyonlarca kopya satışı, animasyon televizyon serileri, filmler, ürünler ve hatta popüler Pokemon Go mobil oyunu ile dünya çapında bir fenomen haline gelmiştir.
– Game Freak ara sıra diğer şirketlerle ortak projelerde bulunmuştur. Örneğin, Nintendo ve Niantic ile Pokemon Go üzerinde çalışmışlardır.
– Şirketin heyecanla her yeni Pokemon oyunu çıkışını bekleyen ba dedicated hayran kitlesi vardır.
Önemli sorular ve cevaplar:
1. Game Freak’in istihdam kampanyasının amacı nedir?
– İstihdam kampanyası, programlama, tasarım ve sanat gibi çeşitli disiplinlerde 37 açık pozisyonu doldurmayı amaçlıyor. Bu genişleme, hem Pokemon serileri hem de yeni fikri mülkiyetlerin geliştirilmesini desteklemesi bekleniyor.
2. Game Freak şu anda kaç çalışana sahiptir?
– Game Freak şu anda 207 çalışana sahiptir.
3. Tüm pozisyonlar kalıcı roller mi?
– Hayır, tüm pozisyonlar kalıcı roller değil. Bazı roller sözleşmeye dayalıdır.
Ana zorluklar veya tartışmalar:
– Game Freak’in karşı karşıya olduğu ana zorluklardan biri, 2022’de Pokémon Scarlet ve Violet’in serbest bırakılmasında mevcut teknik sorunlardan kaçınmaktır. Şirket bunun farkında ve sorunu çözmek için adımlar atmaktadır.
– Game Freak için başka bir zorluk, sadık hayran kitlesinin beklentilerini karşılamak ve eğlenceli ve yenilikçi oyun deneyimleri sunmaktır.
Avantajlar:
– İstihdam kampanyası, Game Freak’in büyüme ve yenilik konusundaki taahhüdünü göstermektedir. Takımı genişleterek, oyun geliştirme süreçlerine taze yetenekler ve fikirler getirebilirler.
– İstihdam kampanyası aracılığıyla eklenen çalışanlar, iş yükü baskılarını hafifletebilir ve Nintendo Switch’in halefinin dedikodusu yapılan gibi daha karmaşık oyunların geliştirilmesini destekleyebilir.
Dezavantajlar:
– Yeni çalışanları işletmeye dahil etme ve düzgün işbirliğini sağlama konusunda zorluklar ortaya çıkabilir.
– Genişleme, mevcut takımlara entegre etme maliyetlerinde artışa neden olabilir, bunlar maaşlar, faydalar ve yeni çalışanları eğitim ve entegrasyon için gerekli kaynaklar da dahil olmak üzere.
