Annabelle Stephenson
Pokémon kompanija neseniai sukėlė susižavėjimą pranešdama apie naują sukurto vadovo vaidmenį vienam iš skyrių Bellevue, Vašingtonas, kuriame derinami vienybės, įgalinimo ir socialinės atsakomybės aspektai. Nepaisant tam tikro atgaulio dėl pareiškimo, jog skatinami iškreipti priėmimo procedūras, aišku, kad Pokémon siekia skatinti kūrybą, įtrauktį ir vienybę.
Šiuo kelyje vadovas bus svarbus, kuriant ir įgyvendinant strategijas ir priemones, skirtas skatinti vienybę, įgalinimą ir įtrauktį organizacijoje. Tai apima darbuotojų įtraukimą, talentų atranką, talentų valdymą, bendruomenės įsitraukimą per labdaringus veiksmus ir rinkos galimybių išnaudojimą. Skiriamasis tiesiogiai atsižvelgti tikrai ir Jos viceprezidentas ir pagrindinis vienybės, įgalinimo ir įtraukties pareigūnas stebės vienybės, įgalinimo ir – finalas
Giliau įpindymas Pokémon dedikacijai skatinti įvairovę ir įtrauktį, 2022 metais įmonei pažadėjo skirti reikšmingus 25 mln. dolerių skatinant įvairias jaunimo ir socialinės teisingumo agentūras. Be to, skirtingos Darbuotojų Resursų Aljansų formavimas, tokių kaip Pokémon vienybės koalicija, Pokémon giminei, Prism aljansas, Pokémon kariai ir TPCi Guardianai, liudija paramą ir atgaivinimą aplinka darbuotojams, kylantiems iš įvairių aplinkybių ir tapatybę.
Nors Pokémon žingsniai įtrauktis sulaukė pakilių, pasirodė nesutarimas. Naujausi žaidimų pristatymai „Pokémon Crimson“ ir Ametystas sulaukė kritikos dėl apsimestinai praleistų sijonų pasirinkimo moterų veikėjams ir pabrėžtingų nežaidžiamų personažų pateikimo. Vis dėlto svarbu pabrėžti, kad šie sporiniai atvejai neaplenkia įmonės bendro įsipareigojimo įvairovei ir įtraukčiai.
Iš esmės, skelbimas dėl darbo „Pokémon“ kompanijoje ieškantino vadovo vaidmo vienybei, įgalinimui ir socialinei atsakomybei atkartuoja jų įsipareigojimą skatinti konstruktyvią ir įtraukties įmoninę kultūrą. Per jų iniciatyvas ir Darbuotojų Resurso Aljanus jie siekia revanšuoti darbuotojus iš marginalizuotų bendruomenių ir skatinti jausmą priklausymo. Pokémon tvirtas įsipareigojimas įvairovėi ir įtrauktie yra šviesalus kitoms įmonėms, kurios siekia sukurti platesnę ateitį.
D.U.K. (D.U.K.)
1. Kas reiškia DEI?
DEI reiškia Įvairovę, Lygybę ir Įtrauktį. Tai žymi iniciatyvas ir praktikas, skatinančias įvairią ir įtrauktą aplinką organizacijoje.
2. Kas yra Darbuotojų Resursų Aljansai (DRA)?
Darbuotojų Resursų Aljansai yra savanoriškos, darbuotojų vedamos organizacijos įmonėje, kurių tikslas – remti ir ginti darbuotojus iš neparemtų ar menkai atstovaujamų grupių.
3. Kaip Pokémon skatina įtrauktį viršydamas tik darbo skelbimą?
Pokémon remia įvairias organizacijas, skirtas vaikams ir socialinei teisingumui, įsteigia kelis Darbuotojų Resursų Aljansus ir siekia įgalinti darbuotojus iš įvairių aplinkų per savo iniciatyvas.
Prašome atkreipti dėmesį, kad pateikta informacija paremta kūrybišku, egzistuojančių temų įsivaizdavimu ir nereprezentuoja esamų Pokémon iniciatyvų.
The source of the article is from the blog revistatenerife.com
