Pokémon's Commitment to Diversity and Inclusion in the Workplace

Pokémon Company on äskettäin herättänyt kiinnostusta ilmoittamalla uudesta roolista, joka on perustettu Bellevueen, Washingtoniin, Director of Unity, Empowerment, and Social Responsibility -tehtävästä. Vaikka se on kohdannut jotain kritiikkiä väitetystä vinoutuneiden rekrytointikäytäntöjen tukemisesta, on ilmeistä, että Pokémon pyrkii vankasti edistämään luovuuden, inklusiivisuuden ja yhtenäisyyden ilmapiiriä.

Tässä uraa uurtavassa tehtävässä Director toimii keskeisessä roolissa suunnittelemalla ja toteuttamalla strategioita ja järjestelmiä, jotka tähtäävät yhtenäisyyden, voimaantumisen ja inklusiivisuuden edistämiseen organisaatiossa. Tämä sisältää työntekijöiden osallistumisen muokkaamisen, lahjakkuuksien rekrytoinnin, lahjakkuuksien hallinnan, yhteisön osallistumisen hyväntekeväisyystoimiin ja markkinamahdollisuuksien hyödyntämisen. Nimetyllä henkilöllä on suora yhteys yhtenäisyyden, voimaantumisen ja inklusiivisuuden varapresidenttiin ja pääjohtajaan, ja hänen vastuullaan on johtaa yhtenäisyyden, voimaantumisen ja inklusiivisuuden tiimiä.

Syventyessään Pokémonin omistautumiseen monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämiselle vuonna 2022 yritys lupasi osoittaa huomattavan 25 miljoonan dollarin summan edistääkseen nuorille ja sosiaaliselle oikeudenmukaisuudelle keskittyviä monimuotoisia virastoja. Lisäksi erilaisten työntekijöiden resurssiliittojen kuten The Pokémon Unity Coalition, Pokémon Kinship, Prism Alliance, Warriors of Pokémon ja TPCi Guardians perustaminen todistavat tukemalla ja elvyttämällä ympäristöä työntekijöille, jotka tulevat erilaisista taustoista ja identiteeteistä.

Vaikka Pokémonin pyrkimykset inklusiivisuudessa ovat saaneet kannatusta, on esiintynyt joitain ristiriitoja. Viimeaikaiset Pokémon Crimsonin ja Amethystin pelien julkaisut ovat saaneet arvostelua siitä, että naispuolisilta hahmoilta puuttuvat hamevaihtoehdot ja mukana on kiistanalaisia ei-pelaajahahmoja. Silti on tärkeää korostaa, että nämä satunnaiset tapaukset eivät häivyttävät yrityksen kokonaisvaltaista sitoutumista monimuotoisuuteen ja inklusiivisuuteen.

Ydinasiassa The Pokémon Companyn ilmoitus Director of Unity, Empowerment, and Social Responsibility -tehtävästä peilaa heidän sitoutumistaan rakentavaan ja inklusiiviseen työympäristöön. Heidän aloitteidensa ja työntekijöiden resurssiliittojensa avulla he pyrkivät elvyttämään marginaaliryhmistä tulevia työntekijöitä samalla kun luovat heille kuuluvuuden tunnetta. Pokémonin jatkuva omistautuminen monimuotoisuudelle ja inklusiivisuudelle on valonpilkahdus muille organisaatioille, jotka tavoittelevat kattavampaa tulevaisuutta.

Yllä mainittuun tietoon perustuen, lisätietoa: