Riot Games Anuncia Redução de Funcionários e Suporte para Colaboradores

Riot Games, a criadora de títulos populares como Valiant e League of Legends, anunciou demissões significativas, reduzindo sua força de trabalho em aproximadamente 11%. Em um e-mail para todos os funcionários, o CEO da Riot Games, Dylan Jadeja, explicou que a empresa expandiu sua equipe nos últimos anos, mas não conseguiu determinar efetivamente o que os jogadores realmente precisavam de seus jogos.

“Nos últimos anos, à medida que a Riot aumentou significativamente o número de funcionários, dispersamos nossos esforços em projetos mais recentes, infelizmente não discernindo efetivamente o que os jogadores mais precisavam. As mudanças que estamos implementando visam focar em áreas que têm o maior impacto em sua experiência, limitando os investimentos em empreendimentos menos significativos”, escreveu Jadeja em um post no blog.

Embora muitos colegas talentosos de vários departamentos da Riot estejam se despedindo, a empresa está tomando medidas para apoiar os funcionários afetados. Jadeja destacou as medidas sendo tomadas, incluindo o fornecimento de no mínimo seis meses de salário, incluindo o período de aviso prévio, para todos os colaboradores da Riot cujos cargos estão sendo eliminados. Maior suporte será oferecido para pessoas com maior tempo de casa, de acordo com as regulamentações locais. Os funcionários da Riot que possuem seguro saúde fornecido pela empresa continuarão recebendo cobertura até o término do emprego, e benefícios adicionais serão oferecidos para cobrir custos com saúde, incluindo cuidados médicos, dentários e de visão. Os pacotes de rescisão serão equivalentes ao tempo de trabalho, arredondado para o mês inteiro mais próximo.

Além disso, após devolverem seus computadores de trabalho, os funcionários demitidos terão a oportunidade de solicitar um laptop do departamento de TI, caso ainda não possuam um em casa. Eles também poderão ficar com seus acessórios atuais, como headsets, mouses e teclados. A Riot Games fornecerá aos funcionários demitidos acesso imediato a serviços de colocação no mercado de trabalho por seis meses, oferecendo aconselhamento de carreira, oportunidades de networking, elaboração e revisão de currículos e outras formas de apoio na transição para um novo emprego.

Perguntas Frequentes (FAQ)

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