Annabelle Stephenson
雷歐遊戲（Riot Games）是一家知名的遊戲開發公司，最近宣布了一個重大的戰略轉變，旨在專注於少數高影響力的項目，以實現更可持續的未來。不幸的是，這個轉變導致了大量裁員。大約530名員工，占公司全體員工的11％，被解雇了。
雷歐首席執行官迪倫·賈迪亞在致員工的信中承認，自2019年以來，公司在成為多遊戲公司並提供多元體驗方面承擔了風險。然而，他提到目前有“太多事情正在進行中”，其中一些決策並未產生預期的效果。
賈迪亞表示，先前的措施，如凍結招聘和其他成本控制措施，已被證明不足。因此，這些裁員對雷歐來說是必要的一步。它們不是為了取悅股東或實現季度利潤目標。
賈迪亞聲明：“我們的成本已經達到了不可持續的水平，我們沒有為自己留下足夠的實驗或失敗的空間 – 這對於像我們這樣的創意公司至關重要。”“所有這一切都將核心業務推向了一個問題。”
除了裁員外，雷歐遊戲還進行了幾項內部變革。基於英雄聯盟（League of Legends）打造的卡牌遊戲《符文傳奇》（Legends of Runeterra）的開發團隊將縮減規模，更加強調PvE模式“冠军之路”（Path of Champions）。
雷歐還計劃結束於2019年推出的Riot Forge計劃，該計劃旨在與外部工作室合作創作基於英雄聯盟的單人遊戲。這個計劃之前推出了《崩坏之王》（Ruined King）和《魔法尋求者》（Mageseeker）等遊戲。同時，“鄉村傳奇”（Bandle Tale）這款基於敘事的RPG遊戲也即將面世。
雷歐已向玩家表示，他們的新策略包括將電子競技、音樂和娛樂與他們的遊戲緊密結合在一起。
所有受影響的雷歐員工將獲得有利的遣散費方案，該公司已公開披露。該方案包括至少六個月的遣散費，根據2023年年度績效獎金目標獲得的獎金，醫療保險，以前由Play Fund和Riot’s Wellness Fund支付的額外費用報銷，提供為期六個月的就業安置服務，支持擁有工作簽證的員工，以及為依賴公司設備的人提供筆記型電腦等福利。
值得一提的是，去年谷歌為被解雇的員工提供了類似的福利方案，不過最低遣散費是16周，而不像雷歐的六個月。
這530名被解雇的雷歐員工加入了在遊戲行業中數百名失業的人的行列。裁員已經成為2023年和2024年遊戲市場上一個明顯的趨勢。上周，Behaviour Interactive和CI Games也宣布了裁員，而本周我們得知Piranha Bytes有關業務關閉的風險。
常見問題解答
為什麼雷歐遊戲要裁員？
雷歐遊戲決定裁員，是為了專注於少數高影響力的項目，實現更可持續的未來。裁員是由於成本上升和之前的成本控制措施不足所需的。
有多少雷歐遊戲的員工被解雇了？
大約530名員工，佔公司全體員工的11％，被雷歐遊戲解雇了。
雷歐遊戲將發生哪些變化？
雷歐遊戲正在進行一些內部變革。基於英雄聯盟的卡牌遊戲《符文傳奇》的開發團隊將縮減規模，並將焦點轉向PvE模式“冠军之路”。此外，雷歐打算結束Riot Forge計劃，該計劃旨在基於英雄聯盟創作單人遊戲。
被解雇的雷歐遊戲員工將獲得哪些福利？
被解雇的雷歐員工將獲得有利的遣散費方案，其中包括至少六個月的遣散費，根據2023年年度績效獎金目標的獎金，醫療保險，額外費用報銷，為期六個月的就業安置服務等福利。
雷歐遊戲的新戰略計劃是什麼？
雷歐的新戰略計劃涉及將電子競技、音樂和娛樂與他們的遊戲緊密結合在一起。
哪些其他遊戲行業公司也宣布了裁員？
在近幾個月中，許多遊戲行業公司宣布了裁員，包括Behaviour Interactive、CI Games和Piranha Bytes。
來源：
– 雷歐遊戲官方網站：https://www.riotgames.com/
– 英雄聯盟：https://www.leagueoflegends.com/
– 符文傳奇：https://playruneterra.com/
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