宜家探索创新在线商店，开展虚拟工作机会

瑞典家具巨头宜家正在通过在流行的游戏平台Roblox上寻找真实人物来革新就业市场。这个名为“The Co-Worker Game”的虚拟商店承诺为员工和顾客提供互动和沉浸式的体验。

与传统的宜家工作不同，这些职位涉及为虚拟肉丸并协助顾客浏览家具。为了创造独特而富有活力的工作环境，宜家提供大约16美元每小时的十个职位，为年轻而雄心勃勃的个人提供获得宝贵工作经验的机会。

要符合这些职位的资格，申请者必须位于伦敦且年满18岁。成功候选人还将有机会在公司内部晋升，潜在地获得像他们真实生活同行一样的晋升机会。

宜家进军虚拟世界的举措是在零售巨头沃尔玛的步伐之后进行的，后者最近在Roblox上推出了一家商店，用户可以购买真实产品进行送货。尽管尚不清楚宜家是否计划采用类似的方法，但该公司很高兴通过这一虚拟冒险展示其创新的职业理念。

宜家英国和爱尔兰国家人力与文化经理达伦·泰勒表达了对该项目的热情，表示：“我们很高兴在Roblox上推出有薪工作，以展示我们如何以不同的方式来塑造职业生涯，将我们独特的职业哲学变为现实。我们的同事可以更改角色，转换部门，并在他们选择的任何方向上成长，无论是在游戏中还是现实世界中。”

宜家在Roblox上的虚拟商店定于6月24日推出，这标志着该公司致力于拥抱创新技术并为员工创造令人兴奋的机会的承诺取得了重要的里程碑。随着世界的不断发展，宜家正处于探索增长和发展的新途径的前沿。

其他事实：

1. 宜家在Roblox上的虚拟商店是公司更广泛的战略的一部分，旨在拥抱数字平台和技术。他们的目标是扩大客户群，并接触更熟悉在线游戏的年轻人群体。

2. 虚拟商店将提供一系列虚拟家具和家居装饰产品，顾客可以在游戏中浏览和购买。这使用户可以在虚拟环境中体验宜家的产品，感受在宜家商店购物的体验。

3. “协作游戏”还将通过包括补充货架、协助顾客查询产品和确保虚拟商店的顺畅运作等任务来模拟实体店的体验。

4. 在宜家的虚拟商店工作的一个优势是其灵活性，员工可以选择自己的工作时间，并有权利在游戏中的不同角色和部门之间切换。

5. 通过这一举措获得的虚拟工作经验对于希望进入就业市场的年轻人或对与零售和客户服务相关职业感兴趣的人来说非常有益。

重要问题与回答：

1. 宜家的虚拟商店职位的招聘流程将如何运作？
– 宜家可能会启动一个针对伦敦年满18岁以上的个人的招聘活动。这个过程可能涉及在线申请提交、面试和评估，以选择合适的候选人。

2. 这个虚拟工作机会将会在其他国家提供吗？
– 目前尚不清楚宜家是否计划将虚拟商店概念扩展至伦敦以外的其他地区。未来扩张的可能性将取决于最初推出的成功和接受情况。

主要挑战或争议：

1. 可及性：一个潜在的挑战可能是确保没有接触像Roblox这样的游戏平台的人不会被排除在这些工作机会之外。宜家需要考虑让个人以其他方式参与或在其他数字平台提供机会。

2. 工作与生活的平衡：虚拟商店提供的灵活性可能会使员工之间的工作和个人生活之间的界限变得模糊。宜家需要建立明确的准则，并确保员工在远程在虚拟商店工作时能够保持健康的工作与生活平衡。

优劣势：

优势：
– 为员工和顾客提供独特和互动式的工作经验。
– 提供灵活的工作时间和在虚拟商店内职业发展的机会。
– 让宜家接触到更年轻的人群并扩大其客户群。
– 帮助个人获得与客户服务和零售相关的宝贵工作经验。

劣势：
– 排除了无法访问Roblox等在线游戏平台的个人。
– 对于远程工作的员工管理工作与个人生活之间的平衡可能会带来挑战。
– 仅限于特定的地理位置，目前仅伦敦。
– 对于不熟悉游戏平台的员工可能需要一些学习曲线。

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