Annabelle Stephenson
Riot Games, den anerkjente spillutvikleren bak populære titler som League of Legends og Valorant, har nylig kunngjort en betydelig endring når det gjelder arbeidsstokken og utviklingsstrategien deres. I en bloggpost av administrerende direktør Dylan Jadeja og president Marc Merrill ble det avslørt at Riot Games vil implementere en omfattende nedbemanningsplan som vil påvirke omtrent 11 prosent av de ansatte. Dette tilsvarer totalt 530 teammedlemmer som vil bli sagt opp som en del av restruktureringsinnsatsen.
Men Riot Games sørger for at de berørte individene ikke blir stående tomhendte. Selskapet har forpliktet seg til å gi de berørte ansatte minst seks måneders sluttpakke, samt en ekstra pengebonus tilsvarende deres prestasjonsbonus for 2023. Dette viser Riot Games» engasjement for å ivareta arbeidsstokken selv i en tid med endring.
Hovedmålet med denne restruktureringsprosessen er å fokusere Riot Games» utviklingsinnsats på kjerne-titlene deres. Disse hovedtitlene inkluderer League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics og Wild Rift. Ved å konsentrere seg om disse flaggskipspillene, har Riot Games som mål å styrke sine eksisterende tilbud og levere de beste mulige opplevelsene til sin dedikerte spillerbase.
Som en del av denne strategiske omstillingen vil Riot Games også skaler ned Legends of Runeterra-utviklingsteamet. Fokuset vil primært være på å forbedre The Path of Champions spillmodus, men det kommer på bekostning av at Dave Guskin, direktøren for Legends of Runeterra, forlater teamet. Til tross for denne endringen, vil Guskin fortsatt være en del av Riot Games-organisasjonen og sørge for at hans ekspertise og bidrag fortsetter å være til nytte for selskapet.
I tillegg har Riot Games besluttet å avslutte Riot Forge-utgivelsesinitiativene sine. Dette programmet støttet tidligere uavhengige utviklere i å skape spill satt i League of Legends-universet. Selv om dette er en betydelig endring i retning, er Riot Games trygge på at ved å fokusere mer, kan de levere en mer sammenhengende og betydelig spillopplevelse til spillerne sine.
Teknologibransjen som helhet har opplevd sin del av nedbemanninger, og spillselskaper har også følt effektene. Gaming-chat-tjenesten Discord kunngjorde nylig nedbemanning på 17 prosent, mens Twitch, en populær streaming-plattform eid av Amazon, gjorde betydelige bemanningskutt tilsvarende 35 prosent. Spillkonglomeratet Embracer Group har også sagt opp et betydelig antall ansatte fra Lost Boys Interactive, og Unity, et fremtredende spillmotor-selskap, forventer en reduksjon på 25 prosent i arbeidsstokken innen utgangen av mars.
Midt i disse bransjebrede endringene ønsker Riot Games å forsikre sitt samfunn om at de fortsatt er dedikert til å levere innovative og spennende nye titler. Et slikt høyt forventet prosjekt er «Project L», et 2v2-basert slåssespill. Selv om detaljer om spillet holdes hemmelige for øyeblikket, planlegger Riot Games å avsløre mer informasjon senere i 2024, og skaper spenning blant spillere og fans.
FAQ:
1. Hva er Riot Games?
Riot Games er en anerkjent spillutvikler bak populære titler som League of Legends og Valorant.
2. Hvor mange ansatte vil bli påvirket av nedbemanningen?
Omtrent 11 prosent av Riot Games» totale arbeidsstyrke, totalt 530 teammedlemmer, vil bli kuttet som en del av nedbemanningen.
3. Hva vil de berørte ansatte motta?
De berørte individene vil motta minst seks måneders sluttpakke og en ekstra pengebonus tilsvarende deres prestasjonsbonus for 2023.
4. Hvilke spill vil Riot Games fokusere på etter restruktureringsprosessen?
Riot Games vil primært fokusere sin utviklingsinnsats på hovedtitlene sine, inkludert League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics og Wild Rift.
5. Hva vil skje med Legends of Runeterra-utviklingsteamet?
Legends of Runeterra-utviklingsteamet vil bli skalert ned, med fokus på å forbedre The Path of Champions spillmodus. Dave Guskin, direktøren for Legends of Runeterra, vil forlate teamet.
6. Hva er Riot Forge og hva vil skje med det?
Riot Forge er en publiseringsinitiativ som støttet uavhengige utviklere i å skape spill satt i League of Legends-universet. Riot Games har imidlertid nå bestemt seg for å avslutte Riot Forge-utgivelsesinitiativene.
7. Hvordan har andre spillselskaper blitt påvirket av nedbemanning?
Andre spillselskaper, som Discord og Twitch, har også kunngjort betydelige reduksjoner av arbeidsstyrken sin. Embracer Group har sagt opp ansatte fra Lost Boys Interactive, og Unity planlegger å redusere arbeidsstyrken med 25 prosent.
8. Hva er «Project L»?
«Project L» er et svært etterlengtet 2v2-basert slåssespill utviklet av Riot Games. Mer informasjon om spillet vil bli avslørt senere i 2024, og skaper forventning blant spillere.
Definisjoner:
1. Sluttpakke: Kompensasjon som gis til ansatte som blir sagt opp eller terminert fra jobben sin, vanligvis som en form for økonomisk støtte under overgangen til nytt arbeid.
2. Uavhengige utviklere: Uavhengige spillutviklere som lager spill uten støtte fra store utgivere eller selskaper.
Foreslått relatert lenke:
Besøk Riot Games» offisielle nettside for mer informasjon om spillene deres og oppdateringer: https://www.riotgames.com
